重生之励志人生_101(第2/3 页)

子工程云云。

唐民益亲自带着管理层的重要干部们去了闹得最凶的一个厂，把所有职工叫在一起开大会，态度亲切地对他们承诺，改革的目的是让企业起死回生，让愿意做事、吃苦耐劳的职工们拿到更多的报酬，无论是肯吃苦还是脑子灵活的，都可以在改革后重新找到自己的位置。

底下有几个闹事者大唱反调，高呼领导的意思很明白呀，就是要把我们全都辞退，只留几个业务骨干去用！我们那些年老体衰的、为企业贡献了一辈子的，现在用不上了！就给我们来个卸磨杀驴呗！

干部们被气得够呛，唐民益倒是一点不生气，继续微笑着通过话筒传出自己清晰的声音，“为什么别人能成为业务骨干，而你们就不行呢？只要足够努力，人人都可以成为业务骨干。这个企业你们既然待了很多年，就应该对它有很深的感情，现在企业的形势你们应该也都清楚，它已经到了生死存亡的时候！它就像一艘急需修补的大船，你们是愿意拖着它一起沉没，还是愿意听从船长的指挥，先把个人得失放到一边，为它做出自己的贡献？等它修好了，能再次扬帆远航了，再一起随它驶入更为广阔的海域？”

底下暂时安静了几秒钟，又有新的声音大喊起来，“说得好听！大家不要相信他！空口白话划大饼谁不会？把我们这些老员工甩掉了，企业不用发这么多工资下来了，他们当然就有钱了！到时候谁也不会管我们的死活！”

唐民益半分也不退缩，拿着话筒抬手做了“请”的姿势，“这是一场公开的全体大会，还请刚才那位先生到前面来，以真实面目示人。我们这些人可都是大大方方地站在这里，愿意跟你们进行公平辩论。”

☆、86·龙城新生活

那个大放厥词的人立刻不做声了,整个人群又安静下来,唐民益等不到一个愿意走出来的人，就接着说了下去，“我希望大家接受‘竞争’的概念，企业需要市场的认可才能立足，要受到市场的认可，我们的企业必须去跟其他同质化的企业进行激烈的竞争。关起门来吃大锅饭真的美好吗？你能做到别人三倍的工作量，拿到的报酬跟他一样多,这样真的公平吗？现在需要大家作出贡献的不是我,不是在座的每一位干部,而是你们自己的这个饭碗，你们待了多年的这个企业。”

这时有个声音从人群里响了起来，而且拨开其他的人慢慢走向台前，“您说得很好，但都是理论上的，具体怎么改、怎么施行，您还一句都没有提！”

那是个三十多岁

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