第64章 观念碰撞(第3/3 页)

许多大款也是冲着她的脸蛋而来的，所以她也不愁利润指标完不成的事情。

吴磊虽然没在这个城市生活，但他知识面广，精通外语，给国内游客介绍国外的奇闻异事，一楞一愣的，逗的客人捧腹大笑，至于老外到这个城市旅游，那更是邬磊的强项，一口流利的英语，把这个城市的风景描绘的像花一样，吸引老外游览，他们不断地发出啧啧地赞叹声，他的利润指标也是每季度飘红，让王松年格外高看一眼。

王敏丽财务把关，她本身就是一个铁将军，每一笔开支就就像开支自己家的一样，上万元开支，她算得比谁都精，这样她也不用愁利润指标完不成。

最难的就是谢荣了，前几年她年龄还有优势，人长得还可以，白白净净的皮肤，额头上皱纹不明显，可是刚过了五十岁，皮肤就明显变得粗糙了，额头上生出细细的皱纹，显出了老像。

让他寻找客户，洽谈业务，已不如从前。好多老客户都嘴上答应把业务给她，但到签单时，最后却给了刘妮娜或是邬磊，根本不买她的账，气得暗地掉眼泪。

这时候谢荣却深深地感到没有学历的苦衷，才意识到酒店工作就是年轻人的天下，如果没有了年龄优势，实行了利润分解办法考核，她肯定不是刘妮娜和邬磊的对手。

没有办法，她只有多吃苦，多跑路，在食材采购上货比三家，尽量做到物美价廉，降低成本，用节约成本奖抵扣利润。

原来酒店还给她配专车，现在实行了车辆派单制，城内不派车，副总理实行交通定额补助，这样一来，她也不能像过去那样随便用车了，有时候还得倒贴交通费。

4名副总经理，每个季度考核，她的任务都是勉勉强强完成，让她脸上挂不住，甚至有一个季度还差3000元，这样她的心理压力更大，人也显得衰老了不少。

市场竞争，不相信眼泪，有能力的吃肉，没能力的喝汤，这也许竞争的游戏规则吧。

谢荣这一年工作得很辛苦，但她总算是熬了下来。

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